Droit du travail

Constitue un avertissement disciplinaire, lcliquer ici pour aller sur le site de lmcpartenairesa lettre de l’employeur l’informant que son absence injustifiée ne pourra plus être tolérée. Le salarié ne peut ensuite être licencié pour ce motif.
Cass. soc. 18-3-2015 n° 13-28.481