Droit du travail

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L'adhésion d'un salarié au contrat de sécurisation professionnelle n'exonère pas l'employeur de son obligation de lui indiquer la cause économique de la rupture, l'intéressé restant recevable à contester le motif et la régularité de cette rupture. Cass. s

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samedi 23 mars 2019

L'adhésion d'un salarié au contrat de sécurisation professionnelle n'exonère pas l'employeur de son obligation de lui indiquer la cause économique de...

Lundi 15 juin 2015

L'adhésion d'un salarié au contrat de sécurisation professionnelle n'exonère pas l'employeur de son obligation de lui indiquer la cause économique de la rupture, l'intéressé restant recevable à contester le motif et la régularité de cette rupture. Cass. soc. 17-3-2015 n° 13-26.941 cliquer ici pour aller sur le site de lmcpartenaires

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05/04/2018 - Cybersécurité : Hacking et piratage au cœur du débat !
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05/03/2018 - Les Avis de Consommateurs en ligne
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24/10/2017 - Discours de Monsieur Emmanuel Faber sur la justice sociale
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05/10/2017 - Défaut d'autorisation de changement d'affectation d'un bail : nullité !
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