Les après-midis social du MEDEF Yvelines

Les après-midis social du MEDEF Yvelines

Les actualités sociales jurisprudentielles présentées aux après-midis du MEDEF par les avocats de LMC Partenaires

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mercredi 13 novembre 2019

Les actualités sociales jurisprudentielles présentées aux après-midis du MEDEF par les avocats de LMC Partenaires

Jeudi 7 février 2019

A partir du 8 Février 2019, le MEDEF Yvelines lance un nouveau format d’évènements, réservés à ses adhérents. Tous les 2 mois, auront lieu des après-midi d’échanges et de conseils autour de différents thèmes, en rapport avec des problématiques sociales de l’entreprise.

Le MEDEF est le mouvement au service de l’entreprise et de l’esprit d’entreprendre. C’est le premier réseau d’entreprises en France avec 750.000 adhérents dont 90% de PME de moins de 50 salariés. Le MEDEF est l'nterlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics, le MEDEF est aussi le seul syndicat patronal à pouvoir conduire toutes les grandes négociations interprofessionnelles.

La 1ère édition des après-midis du MEDEF Yvelines portera sur le thème suivant : La réforme de la formation professionnelle.

Elle se tient le vendredi 8 février 2019, de 14h à 17h, dans les salons de l’Hôtel de France, 5, rue Colbert à VERSAILLES. Venez échanger avec des DRH, Avocats et Chefs d'entreprises sur différents sujets liés au droit social dans l'entreprise. Gildas LE FRIEC, Avocat en droit social du Cabinet LMC Partenaires vous présentera les actualités sociales jurisprudentielles.

Cet événement est destiné aux adhérents du MEDEF Yvelines.

 

LMC Partenaires

En bref !

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16/02/2015 - Obésite et handicap en droit du travail
Handicap : l'obésité peut constituer un handicap au sens de la directive relative à l'égalité de traitement en matière d'emploi du 18 décembre 2014.
06/02/2015 - Délai de préavis
En cas de licenciement, en l'espèce économique, un délai de préavis courre à compter de la première présentation de la lettre de licenciement jusqu'à...
06/02/2015 - Rupture conventionnelle et transaction
Elles ne sont compatibles que dans la mesure où elles ont des objets distincts…
06/02/2015 - Prise d’acte et résiliation judiciaire
Dans un arrêt en date du 29 janvier 2014, la Cour de Cassation a précisé qu’il convenait de statuer sur la gravité des manquements imputés par...
06/02/2015 - Clauses particulière du contrat de travail
Pas de contrepartie financière à une clause de confidentialité : c’est une prolongation de l’obligation de loyauté à…
06/02/2015 - Période d’essai
Le fait de poursuivre l’exécution du préavis de rupture de la période d’essai après la fin de cette…
06/02/2015 - Comportement du salarié
Un salarié qui se montre violent lors d’un voyage d’agrément organisé par l’employeur peut être sanctionné, ce voyage se rattachant...
06/02/2015 - Différences de traitement – Discrimination
Les qualités professionnelles ne justifient une différence de salaire à l’embauche, l’employeur n’ayant pu encore apprécier la...
06/02/2015 - Contrôle des salariés et moyens de preuve
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06/02/2015 - Salariés protégés
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06/02/2015 - Licenciement économique
Critères d’ordre des licenciements : pour la cour administrative d’appel de Versailles, en cas de licenciement avec PSE,...
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