Avocat spécialisé en droit du travail (Yvelines)

Avocat spécialisé en droit du travail (Yvelines)

Vous recherchez un avocat spécialisé en droit du travail dans les Yvelines, contactez LMC Partenaires à Montigny le Bretonneux pour vous conseiller et vous représenter devant le Conseil des Prud'hommes.

NetPilote création de site internet comité d'entreprise experts en sites dynamiques.

samedi 4 avril 2020

Vous recherchez un avocat spécialisé en droit du travail dans les Yvelines, contactez LMC Partenaires à Montigny le Bretonneux pour vous conseiller...

Mercredi 8 janvier 2020

Le Droit du Travail encadre les relations du travail  et réglemente les problématiques  qui y sont liées : rédaction et modification d'un contrat de travail, mise en place d'une procédure de sanction,  gestion de revendications  (harcèlement,  discrimination, souffrance au travail, etc.), mise en place des élections du personnel, négociation d'un accord, restructuration d'une entreprise rencontrant des difficultés économiques, etc.  

Ces différentes questions doivent être mises en place en suivant une stratégie et un formalisme imposé par les textes.  Le non-respect des lois en vigueur pourrait avoir de lourdes conséquences.  Il est aussi vivement conseillé de se faire assister par un avocat spécialisé en Droit du Travail.

 

Avocat spécialisé en droit du travail  dans les Yvelines

Au sein du cabinet LMC Partenaires, situé dans les Yvelines (à Montigny-le-Bretonneux / Saint Quentin-en-Yvelines), plusieurs avocats compétents en Droit du Travail vous proposent leur expertise pour vous conseiller, vous assister  en cas de litige voire vous représenter devant le conseil des prud'hommes :

  • Maître Florence MERCADE-CHOQUET, avocate depuis 1986 et associée co-fondatrice du cabinet LMC Partenaires. Son activité est exclusivement dédiée au Droit des Entreprises. Elle est membre du Bureau et du Conseil d'Administration du Medef 78. 
    Maître Florence MERCADE-CHOQUET gère  au sein du cabinet LMC Partenaires le pôle Droit du Travail. Elle accompagne et représente les entreprises sur la gestion des ressources humaines (de l'embauche à la rupture du contrat de travail), sur le contentieux en droit du travail et de la sécurité social, la négociation et les conflits collectifs, les audits sociaux, etc.

 

Avocat spécialisé en Droit du Travail - Assistance, conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes

Les avocats spécialisés en Droit du Travail LMC Partenaires proposent leur expertise pour vous conseiller et vous assister dans la gestion du personnel  et vous représenter lors de contentieux devant le Conseil des Prud'hommes, la  Cour d'Appel et la Cour de cassation.

Leur expertise en Droit du Travail regroupe les différents points :  

  • La rédaction de contrats de travail et d'avenants ;
  • Les sanctions disciplinaires, les licenciements, les  ruptures conventionnelles de contrats ;
  • Les entretiens avec les collaborateurs,  les évolutions de carrières ;
  • L’accompagnement  en matière de sécurité sociale (accident du travail, maladie professionnelles, URSAFF) ;
  • L'assistance et la représentation devant les juridictions prud'homales (devant le Conseil des Prud'hommes, la Cour d'appel, la Cour de cassation) ;
  • La négociation collective,  la négociation individuelle et les accords d'entreprise ;
  • Les contentieux collectifs (Tribunal d'instance  et de Grande Instance, la Cour d'Appel et la Cour de Cassation) ;
  • L'audit social ;
  • La responsabilité pénale du chef d'entreprise.

Lors de toute procédure, les avocats LMC Partenaires s'engagent à respecter le calendrier afin d'éviter d'éterniser les procès. Vous serez tenus informé de l'avancement de votre dossier et de tout document le concernant. 

En Droit du Travail comme dans les autres domaines du Droit, les avocats LMC Partenaires s'engagent à respecter toutes les règles  imposées par la profession  notamment l'obligation d'indépendance, l'obligation de loyauté, le respect de la confidentialité, l'obligation de diligence, de conseil et d'information.

LMC Partenaires

En bref !

23/03/2020 + Coronavirus - Loi d'urgence sanitaire du 23 mars 2020
Dans la nuit du samedi 21 au dimanche 22 mars 2020, l'Assemblée Nationale a voté le projet de loi permettant l'instauration d'un état d'urgence...
17/03/2020 + Les contrats UBER - existe-t-il un contrat de travail ?
La Cour de cassation a été appelée à se prononcer sur l'existence ou non d'un contrat de travail, entre une personne physique et un donneur d'ordre,...
01/03/2020 + L'entreprise et le Coronavirus Covid-19 : Comment réagir ?
Alors que les cas de contamination au coronavirus Covid-19 se multiplient en France, quelles sont les obligations des entreprises en matière de santé...
03/02/2020 + Comment traiter la déclaration des accidents du travail/accidents de trajet ?
Maître Gildas LE FRIEC du cabinet LMC Partenaires a animé la formation : Comment traiter la déclaration des accidents du travail/accidents de trajet...
01/02/2020 + Avocats spécialisés en baux commerciaux (Yvelines)
Dans les Yvelines, à Montigny-le-Bretonneux, des avocats spécialisés en baux commerciaux vous accompagnent pour la rédaction d'un bail commercial...
06/02/2017 - Déclaration d'insaisissabilité fragilisée, une aubaine pour le liquidateur judiciaire
La chambre commerciale de la Cour de cassation a, par un arrêt de revirement du 15 novembre 2016 (pourvoi n°14-26.287), donné au liquidateur...
02/02/2017 - Permis de louer les nouvelles conditions de la loi ALUR
La fin de l'année à vue arriver une nouvelle couche pour le mille-feuille normatif qu'est devenue la loi ALUR. Pour rappel la loi ALUR pour l'accès...
02/02/2017 - Salarié en mission à l’étranger les obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité
Salarié en mission à l’étranger : obligation de l’employeur en matière de santé et de sécurité. Conseil de Prud’hommes de RAMBOUILLET – jugement du...
01/02/2017 - Comportement violent et agressif : cause de licenciement ou faute grave ?
Peut-on licencier un employé parce qu’il affiche un comportement violent ou agressif ? Voilà une question sur laquelle le cabinet d’avocats LMC...
31/01/2017 - Le droit à la déconnexion à l'ère de la surconnexion
Surinformation, hyperconnexion, infobésité autant de termes pour désigner une réalité unique, le numérique a envahi la sphère professionnelle.
27/01/2017 - Que faire en cas d'infraction par un salarié avec son véhicule de société ?
Par l'arrêté du 15 décembre 2016, il est précisé les obligations de l'employeur lorsqu'un de ses salariés est l'auteur d'une infraction routière...
24/01/2017 - Gildas LE FRIEC, nouvel associé au sein du cabinet LMC Partenaires
Le cabinet d'avocats LMC Partenaires vous présente son nouvel associé Maître Gildas LE FRIEC. Dans cet article Gildas LE FRIEC revient sur son...
23/01/2017 - Dépistage de drogue et test salivaire dans le milieu professionnel
La jurisprudence a validé d'ores et déjà le fait qu'un employeur puisse procéder à un contrôle d'alcoolémie sur un salarié en activité...
13/12/2016 - Arrêt de l’exécution provisoire d’une décision
Il est tellement difficile d’obtenir de nos juges l’arrêt de l’exécution provisoire d’une décision, qu’il est apparu nécessaire de communiquer sur...
12/12/2016 - Faux et usage de faux à l’occasion de la cession de titres d’une société ?
Une adversaire contestait avoir apposé sa signature sur des ordres de mouvements de titres d’une société, remettant ainsi en cause la cession de ses...
11/12/2016 - Mise en œuvre des garanties d’actif et de passif suite à la cession d’une Entreprise
Dans deux arrêts rendus respectivement par les Cours d’Appel de Versailles et Paris, nous avons gagné dans des affaires dans lesquelles était remis...
10/12/2016 - Partage successoral
Par jugement rendu le 31 mai 2016 le TGI de VERSAILLES, a décidé de faire application de deux testaments olographes et authentiques dans le cadre...
28/07/2016 - Précisions sur l'obligation de reclassement des salariés inaptes
Par un arrêt du 31 mars 2016 publié au bulletin (n° de pourvoi 14-28314), la chambre sociale de la Cour de cassation est venue préciser les modalités...
25/07/2016 - L'impact de l' économie collaborative sur le droit du travail !
Si bon nombre de juristes pensaient que la reconnaissance par la chambre sociale de la qualité de «salarié» aux participants d’une émission de...
21/07/2016 - Définition du compte personnel de prévention de la pénibilité
Institué par la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites, le compte personnel de...
COVID-19 ]
Accueil ] [ Le Cabinet ] [ Entreprises ] [ Particuliers ] [ Formations ] [ Honoraires ] [ Nos succès ] [ Actualités ] [ Contact ]
Accueil ]
LMC Partenaires
6 rue Jean-Pierre Timbaud
Immeuble Le Campus
78180 Montigny le Bretonneux
FRANCE
telephone formation IT+33 (0)1 30 21 18 92
contacter formateur par mailmail@lmcpartenaires.fr