Délai de préavis

En cas de licenciement, en l’espèce économique, un délai de préavis courre à compter de la première présentation de la lettre de licenciement jusqu’à la sortie du salarié des effectifs de la société.

Sous réserve de l’acceptation du salarié, rien ne s’oppose à ce que l’employeur propose au salarié de prolonger le préavis, et en l’espèce, à deux reprises. Une telle prolongation n’enlève pas le caractère réel et sérieux du licenciement qui doit s’apprécier à la date où il a été notifié. Cour de Cassation, chambre sociale du 17/12/2014, n°13-25508