Droit du travail

Même autorisé par l’inspecteur du travail, le licenciement pour inaptitude physique d’un salarié protégé peut être annulé par le juge prud’homal si cette inaptitude résulte d’un harcèlement moral. cliquer ici pour aller sur le site de lmcpartenaires.frCass. soc. 15-4-2015 n° 13-21.306 (n° 702 FS-PB)