Egalité professionnelle femmes – hommes : obligations des entreprises
L’obligation de suivi des indicateurs d’égalité salariale entre les femmes et les hommes s’applique à compter du 1er janvier 2019 pour les entreprises employant plus de 250 salariés et s’appliquera à compter du 1er janvier 2020 pour les entreprises employant entre 50 et 250 salariés
Venez échanger sur la loi et ses enjeux avec :
- Dorothée BAREL, Référente Egalité Professionnelle, DIRECCTE 78
- Pascal MARCOUX, Responsable Pôle Travail, DIRECCTE 78
- Florence MERCADE-CHOQUET, Avocate spécialisée en Droit des sociétés et en Droit du travail
JEUDI 3 OTOBRE 2019 de 8h30 à 10h30
Salons de l’Hôtel de France 5, rue Colbert – Versailles