A travail égal, salaire égal
Deux récents arrêts rendus par la Cour de cassation le 5 juillet 2023 (n° 22-18.155 et 22-17.250) nous amènent à faire le point sur le thème de « A travail égal, salaire égal ». En parallèle à l’accusation de discrimination, le salarié peut être amené à invoquer ce principe, auquel l’employeur n’est peut-être pas préparé à répondre. Selon […]