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Cour d’appel de PARIS 20 mars 2019 – n° RG 17/06641
Sur la nécessité de parfaitement motiver la lettre de licenciement, ainsi que de circonstancier les attestations recueillies
La société C… T… intervient dans le Bâtiment. Un litige l’a opposé à un ancien salarié, Monsieur W…, Carreleur. Monsieur W… avait été licencié pour faute grave.
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