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Prise d'acte et résiliation judiciaire : si elle résulte d'une simple négligence de l'employeur et non d'un refus de ce dernier, l'absence de visite médicale d'embauche ne justifie pas la prise d'acte par NetPilote création de site internet comité d'entreprise experts en sites dynamiques. |
| samedi 28 mars 2020 |
Vendredi 24 avril 2015 Prise d’acte et résiliation judiciaire: si elle résulte d'une simple négligence de l'employeur et non d'un refus de ce dernier, l'absence de visite médicale d'embauche ne justifie pas la prise d'acte par le salarié de la rupture de son contrat de travail, le manquement n'étant pas suffisamment grave. (Cass. soc. 18-2-2015 n° 13-21.804) |
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Dans la nuit du samedi 21 au dimanche 22 mars 2020, l'Assemblée Nationale a voté le projet de loi permettant l'instauration d'un état d'urgence...