Avocat en Droit du Travail des Entreprises à Montigny-le-Bretonneux

Avocat en Droit du Travail des Entreprises à Montigny-le-Bretonneux

Le cabinet d’avocats LMC Partenaires à Montigny-le-Bretonneux regroupe des avocats en droit du travail qui accompagnent les entreprises dans l’ensemble de leurs démarches juridiques.

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jeudi 2 juillet 2020

Le cabinet d’avocats LMC Partenaires à Montigny-le-Bretonneux regroupe des avocats en droit du travail qui accompagnent les entreprises dans...

Lundi 29 juin 2020

Le cabinet d’avocats LMC Partenaires à Montigny-le-Bretonneux regroupe des avocats en droit du travail qui accompagnent les entreprises dans l’ensemble de leurs démarches juridiques.

L'avocat en droit du travail, un partenaire de l’entreprise

Un avocat en droit du travail est un véritable partenaire de l'entreprise.

Le Droit du Travail encadre les relations du travail et réglemente les problématiques qui y sont liées.

L’avocat en droit du travail peut vous assister dans les démarches suivantes : rédaction et modification d'un contrat de travail, mise en place d'une procédure de sanction pouvant aller jusqu’au licenciement, gestion des revendications sur des situations de harcèlement, de discrimination ou de souffrance au travail, mise en place des élections du personnel, négociation d'un accord, restructuration d'entreprises rencontrant des difficultés économiques, etc.

Encadré par le Code du travail, la réglementation française et la réglementation européenne, le Droit du travail peut en effet être difficile à comprendre.

L’avocat en droit du travail est un véritable expert de la loi et vous aide à faire les bons choix. De plus, la jurisprudence dans le domaine du Droit du travail est en constante évolution et la conjoncture économique en perpétuelle évolution.

Des avocats en droit du travail, pour les entreprises à Montigny-le-Bretonneux

L’avocat en droit du travail des entreprises à Montigny-le-Bretonneux vous apporte conseils et assistance en gestion du personnel.

Votre avocat en droit du travail LMC Partenaires vous accompagne dans la réalisation des actions suivantes : rédaction de contrats de travail, rédaction d’avenants aux contrats de travail, rédactions de sanctions disciplinaires, mise en place des procédures de licenciements, mise en place de transactions, mise en place de rupture conventionnelle, préparation aux entretiens professionnels ou disciplinaires, etc.

L’avocat en droit du travail des entreprises à Montigny-le-Bretonneux possède aussi les compétences pour vous assister en matière de sécurité sociale (accident du travail, maladies professionnelles, URSSAF).

L’avocat en droit du travail des entreprises à Montigny-le-Bretonneux vous apporte assistance et peut vous représenter devant les juridictions prud’homales (Conseil des prud’hommes, Cour d’Appel, Cour de Cassation).

L’avocat en droit du travail des entreprises à Montigny-le-Bretonneux vous accompagne dans les négociations collectives, négociations individuelles et accords d’entreprise. Il rédige les accords.

L’avocat en droit du travail des entreprises à Montigny-le-Bretonneux gère aussi les contentieux collectifs (Tribunal Administratif, Tribunal Judicaire, Cour d’Appel et de Cassation).

L’avocat en droit du travail des entreprises à Montigny-le-Bretonneux réalise des audits sociaux dans le cadre de la validation de la politique sociale en cours dans votre entreprise, de la cession ou de l’acquisition d’une entreprise.

Les avocats du travail LMC Partenaires accompagnent les entreprises

Avec le cabinet d’avocats LMC Partenaires exerçant à Montigny-le-Bretonneux, Saint-Quentin-en-Yvelines, les entreprises bénéficient à proximité d’avocats en droit du travail réactifs et compétents.

Au sein du cabinet d’avocats LMC Partenaires, situé dans les Yvelines (à Montigny-le-Bretonneux / Saint Quentin-en-Yvelines), plusieurs avocats en Droit du Travail vous proposent leur :

Maître Florence MERCADE-CHOQUET

Maître Florence MERCADE-CHOQUET, avocate depuis 1986 et associée co-fondatrice du cabinet d’avocats LMC Partenaires. Son activité est exclusivement dédiée aux entreprises. Elle est membre du Conseil d'Administration du Medef 78.

Maître Florence MERCADE-CHOQUET gère au sein du cabinet d’avocats LMC Partenaires le pôle Droit du Travail. Elle est spécialisée en droit du travail et accompagne et représente les entreprises sur la gestion des ressources humaines (de l'embauche à la rupture du contrat de travail), sur le contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale, la négociation et les conflits collectifs, les audits sociaux, etc.

Maître Gildas LE FRIEC Maître Gildas LE FRIEC, avocat depuis 2005, est avocat en Droit du travail et Droit de la Sécurité Sociale (tant en conseil qu'en contentieux). Il est diplômé d’un DESS de droit européen des affaires (PARIS V Malakoff), et d’un LL.M. en droit civil et commercial (FU Berlin) ;
Maître Laure-Anne CURIS Maître Laure-Anne CURIS a rejoint le cabinet LMC Partenaires en 2014. Après avoir exercé en tant que responsable des ressources humaines puis en tant que juriste en droit social des entreprises, elle est désormais avocate en Droit du Travail et le Droit de la Sécurité Sociale (en conseil et en contentieux).
Maître Manal BEN-AMAR Maître Manal BEN-AMAR est avocate depuis 2011. Elle a rejoint le Cabinet LMC Partenaires en mars 2020 après avoir exercé 9 ans au sein du cabinet FIDAL et intervient tant en conseil qu’en contentieux en droit social.

En bref !

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06/03/2015 - Droit pénal
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06/03/2015 - Salarié en arrêt maladie - Droit social
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06/03/2015 - Retour du salarié d'arrêt maladie - Droit social
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02/03/2015 - Cumul indemnités pour préjudice d'anxiété et indemnités conventionnelles de départ
L'indemnité conventionnelle de fin de carrière bonifiée prévue par accord ne s'impute pas, si elle a été effectivement versée, sur l'indemnité...
02/03/2015 - Les clauses du règlement intérieur - Droit social
Les clauses du règlement intérieur ne peuvent être modifiées que si le projet de clauses a été soumis à l'avis du Comité d'hygiène, de sécurité et...
02/03/2015 - Rupture des relations commerciales et nature du préjudice indemnisable
Seuls sont indemnisables les préjudices découlant de la brutalité de la rupture et non de la rupture elle même. Cass. Com 10 février 2015 n°13-26.414...
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