Les avocats du cabinet LMC Partenaires reviennent sur l’une de ces affaires pour vous expliquer, en quoi la preuve de la faute inexcusable ne peut reposer sur des allégations vagues et imprécises. Faute inexcusable : elle ne peut reposer sur des allégations vagues et imprécises. Un salarié embauché en qualité de mécanicien poids […]
Peut-on licencier un employé parce qu’il affiche un comportement violent ou agressif ? Voilà une question sur laquelle le cabinet d’avocats LMC Partenaires a dû se pencher. Retour sur cette affaire délicate. Comportement violent et agressif d’une salariée : cause réelle et sérieuse de licenciement ou faute grave ? Statuant sur l’appel interjeté par un employeur, […]
