Comportement violent et agressif : cause de licenciement ou faute grave ?
Peut-on licencier un employé parce qu’il affiche un comportement violent ou agressif ? Voilà une question sur laquelle le cabinet d’avocats LMC Partenaires a dû se pencher. Retour sur cette affaire délicate. Comportement violent et agressif d’une salariée : cause réelle et sérieuse de licenciement ou faute grave ? Statuant sur l’appel interjeté par un employeur, […]
