A travail égal, salaire égal – Actualisation
Trois récents arrêts rendus par la Cour de cassation le 5 juillet 2023 (n° 22-18.155 et 22-17.250) et le 11 octobre 2023 (n° 21-24.437) nous amènent à faire le point sur le thème de « A travail égal, salaire égal ». En parallèle à l’accusation de discrimination, le salarié peut être amené à invoquer ce principe, auquel l’employeur n’est […]
